Business Development Manager

Prespack sp. z o.o. – firma farmaceutyczna świadcząca usługi drugorzędowego pakowania kontraktowego, serializacji oraz agregacji produktów leczniczych – w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko:

Business Development Manager

Miejsce pracy: Wysogotowo, ul. Grzybowa 8C (okolice ul. Bukowskiej, Poznań)

Obowiązki:

• Nawiązywanie relacji z klientami B2B i budowanie długofalowej obecności Prespack na rynku;
• Udział w targach branżowych i konferencjach (w kraju i za granicą) oraz aktywne reprezentowanie firmy;
• Badanie rynku farmaceutycznego, monitorowanie trendów, potrzeb klientów oraz zmian w otoczeniu rynkowym;
• Wsparcie działań związanych z przygotowaniem ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji dotyczących warunków współpracy i umów handlowych;
• Współpraca z zespołem projektowym w celu sprawnej komercjalizacji projektu;
• Współpraca z Działem Marketingu w bieżących działaniach.
•  

Nasze wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w branży farmaceutycznej (warunek kluczowy);
• Dobra znajomość realiów rynku farmaceutycznego lub wyrobów medycznych, procesów i specyfiki współpracy B2B w tej branży;
• Zaawansowane umiejętności zarządzania projektami, pozwalające również na zarządzanie zespołami międzyfunkcyjnymi (np. ds. jakości, regulacji, finansów) na różnych szczeblach organizacji;
• Gotowość do podróży służbowych oraz udziału w targach i wydarzeniach branżowych;
• Umiejętność wyszukiwania i analizy potencjalnych kontaktów biznesowych oraz inicjowania relacji;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność działania w długofalowej perspektywie;
• Wykształcenie wyższe (mile widziane: farmacja, biotechnologia, inżynieria produkcji, zarządzanie, sprzedaż, marketing,);
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2, mile widziany C1), umożliwiająca swobodną komunikację z partnerami zagranicznymi (weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
• Znajomość dodatkowego języka obcego będzie atutem.

Oferujemy:

• Atrakcyjny system wynagrodzenia, z możliwością negocjacji warunków w zależności od doświadczenia;
• Realny wpływ na rozwój firmy i kształtowanie nowych kierunków współpracy;
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach oraz wydarzeniach branżowych;
• Pracę w środowisku opartym na zaufaniu i partnerskich relacjach;
• Nowoczesną siedzibę firmy (oddana do użytku w 2023 r.), zaprojektowaną z myślą o komforcie pracy;
• Strefę relaksu na terenie firmy;
• Przyjazną atmosferę i zgrany zespół, firmowe spotkania integracyjne;
• Grupowe ubezpieczenie, kartę Multisport oraz prywatną opiekę medyczną LuxMed.

Nasz zakład jest przyjazny osobom niepełnosprawnym.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub o kontakt telefoniczny.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prespack Sp. z o. o. adres do korespondencji: 60-185 Skórzewo, ul. Sadowa 38. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji, kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.

Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego.

Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.